【資料來源 : 2004/04/24 記者葉卉軒 】

文憑固然重要，但有一技之長更是受用無窮！根據一份最新調查結果顯示，高達6成2技職體系出身人才具有相關技能檢定證照，且有37.71%的受訪者認為技職體系畢業生較容易找到合適工作，顯見技職人才在如今重視證照勝過於文憑的就業市場上，不但具有競爭力，而且技職教育已經不再是次於傳統升學管道的選擇。

1111人力銀行24日公佈「技職人才就業現狀」調查，結果顯示，在具有技職校系學歷的受訪者中，高達6成2具有相關技能檢定證照，其中有33.59%是學校規定要考，而有20.65%是自己主動報名參加相關考試取得證照，也有部分技職體系畢業的人才是一畢業就考取證照，而在另外近4成沒有證照的受訪者中，24.12%的人雖然沒有證照，但是正打算要考證照。

此外，調查也顯示，由於技職生具有一技之長甚至相關檢定證照的專業背景，因此有37.71%的受訪者認為技職體系畢業生較容易找到合適工作，認為非技職體系容易找到工作者只有6.60%，而另有55.69%的技職體系出身受訪者則認為技職體系與非技職體系畢業生的就業難易度很難評斷；而且就薪資來說，只有15.42%認為非技職體系的薪資較高，其餘有26.67%認為技職體系可以領到較高的薪資，另有57.91%則認為不一定。

1111人力銀行分析，這樣的結果不但顯示技職校系畢業生的職場競爭力並不輸一般由傳統升學途徑培育的人才，也打破文憑至上的神話。此外，一般認為技職人才為基層工作為主的印象，在這次調查後也被打破。調查結果發現，技職人才認為一般求職資訊在技術性職缺上其實以中階管理者最多占36.34%，其次才是低階技術人才占33.59%，而有2成受訪者認為各職務階級的職缺數分散平均。

不過，雖然覺得自己競爭實力不差，但絕大多數技職體系出身受訪者對自己的薪資還是覺得不滿意。根據1111人力銀行調查，對於自己的薪資覺得不滿意或非常不滿意者高達66.53%，覺得滿意或非常滿意者則只有11.76%，另有21.70%則是沒意見。

1111人力銀行並進一步分析，或許是因為對於薪資待遇不盡滿意，因此雖然65.49%技職人才在求職時是以自己在技職校系內所學為優先考量，但目前工作內容與所學專長相符者只有35.23%，有4成1的受訪者所學與工作內容不同，另有23.79%受訪者則已經轉換為其他專業。

特別值得一提的是，過去，在升學主義的窠臼下，大多數人對技職體系出身的人多存有的既定印象，就是就讀技職校系的學生多為功課不好，或是根本考不上名校的學生，所做的次要選擇。但是根據這次的調查結果卻發現，選擇技職校系者，有高達67.39%是一開始就以技職校系為優先選擇，另有26.54%才是依照分數分發無特別選擇，真正以一般普通科系優先的受訪者只有6.08%。

而從技職校系畢業後，是直接進入職場或是繼續升學？有49.67%即近 5成的人是選擇直接就業，而有2成2的受訪者是先工作一段時間後再重回校園，另有15.82%的受訪者選擇半工半讀的方式提早進入職場，而另有12.35%受訪者則是繼續升學，還是以文憑為重。

上述問卷調查，是1111人力銀行在4月15日至4月21日，針對技職人才就業現狀所進行的網路問卷調查，共回收1千646份有效問卷，其中1千530份受訪者具有技職校系學歷，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.4%。